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AIに質問させて業務フローを整理する方法|対話プロンプト付き

業務フロー図が書けないのは暗黙知が原因。AIに「業務フローを作って」と丸投げせず質問役をさせ、答えるだけで手順を引き出すやり方を、コピペで使える対話プロンプトとMermaid図の例つきで解説。AIに任せてよい範囲と人が決める範囲の線引きも示します。

まずは、自社のAccessが「解析できるか」を無料で確認できます。

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結論:業務フローは「自分で書く」より「AIに質問させる」方が早く出てくる

業務フロー図を作ろうとして白紙のまま手が止まる。その原因は、たいてい書き手の能力ではありません。毎日やっている手順ほど頭の中で自動化されていて、いざ言葉にしようとすると出てこない。いわゆる暗黙知です。

ここでAIの使い方を一段変えます。「業務フローを作って」と丸投げするのではなく、AIに質問役をやらせる。あなたは質問に答えるだけ。これだけで、自分では言語化できなかった手順が順番に引き出されていきます。当社がAccess移行の現場調査で使っているやり方を、コピペで試せるプロンプト付きで紹介します。

なぜ「答えるだけ」だと業務が言語化できるのか

白紙に業務フローを書く作業は、「何を書くべきか」を自分で決めながら「どう書くか」も同時に処理します。負荷が二重にかかるので、慣れていないと途中で詰まります。

一方、質問に答えるのは負荷が軽い。「その作業は誰が始めますか」「例外はありますか」と一問ずつ聞かれれば、記憶を1つ引き出すだけで済みます。人は白紙より穴埋めのほうが答えやすい、という単純な性質を利用しているだけです。AIは疲れず、同じ質問を切り口を変えて何度でも投げてくるので、聞き役として都合がいい。

コツは1つだけ。AIに「まとめて全部聞く」のではなく「1問ずつ、私の回答を見てから次を決めて」と指示することです。質問をまとめて10問渡されると回答が雑になりがちですが、対話形式なら1つの答えから次の掘り下げが生まれます。

対話を組み立てる3ステップ

使うAIはChatGPT・Claude・Geminiなどの対話型で試せます。ただし、指示への追従性やMermaid生成の精度、入力データの取り扱い条件は製品・プランで差があるので、機密を扱うなら後述の注意も確認してください。手順は次の3つです。

  1. AIに役割と進め方を指示する(質問役をお願いする)
  2. 一問一答で、業務の開始から終了まで聞き出してもらう
  3. やり取りをフロー図の下書きに変換させる

最初のステップで使うプロンプトはこれです。そのまま貼り付けて、対象業務の名前だけ書き換えてください。

あなたは業務システムの移行を担当するコンサルタントです。
これから私の担当業務「受注処理」について、あなたから1つずつ質問してください。
私は質問に答えるだけにします。次のルールを守ってください。

- 質問は1回に1つだけ。私の回答を読んでから次の質問を決める
- 業務の「開始のきっかけ(誰が・いつ・何を受けて始めるか)」から
  終了まで、時系列の順に聞く
- 通常の流れが一通り見えたら、例外処理・月末や期末だけの作業・
  エラーが出たときの対応を必ず確認する
- 私の答えが曖昧なときは、具体例を挙げて聞き直す

準備ができたら、最初の質問だけをしてください。

あとは聞かれるまま答えていくだけです。当社が現場で使った感触では、20問前後のやり取りで通常フローと主要な例外がひととおり出てくることが多い、という程度の目安です(業務の複雑さで前後します)。答えているうちに「そういえばこの処理もあった」と芋づる式に思い出せるのが、この方法の効きどころです。ヒアリングで何を押さえるべきかはヒアリングシートの項目チェックリストにまとめています。

やり取りをMermaidで図に落とす

質問が一巡したら、そのままフロー図の下書きを作らせます。図の記述にはMermaid(マーメイド)という、テキストで書けば図になる記法を使うのが便利です。AIはMermaidの下書きを生成できるので、その文字列を作図ツールに貼れば図が表示されます。ただし構文エラーやバージョン差でそのまま描画できないこともあるため、エディタ側で構文を確認してください。

続けて次のプロンプトを送ります。

ここまでの回答をもとに、この業務の流れをMermaid記法の
flowchartで書いてください。

- 条件分岐(例外・判定)はひし形で表現する
- 人が手でやる作業と、Accessが自動でやる処理が区別できるように、
  ノードのラベル先頭に【人】【Access】を付ける
- 私が確認しきれていない曖昧な点があれば、図の下に
  「要確認リスト」として箇条書きで残す

出力はたとえばこのような形になります。

flowchart TD
  A[【人】受注メールを受信] --> B{既存の顧客か}
  B -- はい --> C[【Access】受注入力フォームに登録]
  B -- いいえ --> D[【人】顧客マスタに新規登録]
  D --> C
  C --> E[【Access】在庫を引き当て]
  E --> F{在庫は足りるか}
  F -- はい --> G[【Access】納品書をレポート出力]
  F -- いいえ --> H[【人】仕入先へ発注メール(例外)]

このコードを Mermaid Live Editor などMermaidに対応した作図ツールに貼ると図が表示され、そのまま手直しできます。図にすると「ここの分岐、実はもう1パターンある」と抜けに気づきやすくなります。AIの下書きを完成品として使うのではなく、間違い探しのたたき台として使うのが正しい距離感です。

AIに任せてよい範囲と、人が決めるしかない範囲

ここが一番大事なところです。AIは「手順を並べる」のは得意ですが、「なぜその手順があるのか」は知りません。答えなかった部分を、それらしい推測で埋めてきます。もっともらしい嘘が混ざる、という前提で扱う必要があります。

当社が線引きの目安にしているのは次の切り分けです。

作業AIに任せてよいか理由
通常フローの言語化・図への整形任せやすいあなたの回答を並べ替える作業が中心で推測が入りにくい。ただし要約時の抜けや取り違えは元の回答と照合する
質問の切り口を増やす・抜けを指摘する任せてよい網羅性のチェックはAIの得意分野
例外処理が「なぜ」存在するかの判断人が決める過去の事故対応やお客様との約束など、背景は現場しか知らない
どの業務を優先して移行するかの判断人が決めるコスト・リスク・現場負担の重み付けは経営判断
「この処理はもう不要」という廃止の決定人が決める使っていないように見えて期末だけ動く、が起こり得る

AIが埋めた推測部分には、必ず「これは私が言っていない」という印を付けて、現場に確認する。この一手間を省くと、間違った前提のまま移行要件が固まります。AI生成資料をそのまま信じる危うさは、As-Is/To-Be分析の現状整理でも同じように問題になります。

Access移行の現状調査で、この方法をどう使うか

Access移行では、システムの中身(テーブル・クエリ・VBA)を解析するだけでは足りません。「そのデータを使って人が何をしているか」が抜けると、移行先で業務が回らなくなります。AI対話は、この人側の動きを引き出す前半戦に向いています。

一方で、Accessの内部そのものは対話では見えません。フォームの項目や帳票のレイアウトは、画面を撮って読み取らせるやり方が向いています。スクショ×AIで画面仕様書を作る手順と組み合わせると、人の動き(対話)とシステムの中身(スクショ)の両側から現状を固められます。ブラックボックス化して中身が読めない場合は、ブラックボックス化したAccessの解析手順も参照してください。

なお、Accessに付属していた比較ツール「Database Compare」は2026年6月にOfficeへの同梱・配布が終了しました(Access Blog)。M365版は新機能の追加が続く一方でこうした標準ツールの整理も進むため、現状把握の手段はツール任せにせず、対話やスクショ、外部の解析なども組み合わせて考えたほうが確実です。

当社では、この「AIに答えるだけで業務フローの骨格ができる」仕組みを、移行相談の入口として用意しています。何から手をつければいいか分からない段階でも、無料の解析可否チェックから現状の相談ができます。

よくある質問

Q. 業務のことを話すと、社外秘の情報がAIに学習されませんか。

顧客名や個人情報は、対話に入れる前に「A社」「担当者X」のように匿名化してください。業務の流れを整理するだけなら、固有名詞は無くても図は作れます。あわせて、使うAIの入力データの取り扱いを各社の公式ポリシーで確認しておきましょう。入力を学習に使わない設定やプランの有無、保存期間はサービスやアカウント種別で異なります。「無料版に機密を入れない」「会社が許可したサービス以外は使わない」というルールを先に決めておくと安全です。

Q. AIが作ったフロー図は、そのまま移行の要件定義に使えますか。

たたき台としては使えますが、そのままでは使えません。AIが推測で埋めた部分と、あなたが実際に答えた部分が混ざっているためです。現場で「この分岐は合っているか」「この例外は他にもないか」を確認して、初めて要件の材料になります。人がレビューすべき観点は別途整理する予定です。

Q. 現場の担当者が複数いて、人によって手順が違います。どうまとめますか。

担当者ごとに別々の対話をして、それぞれのフロー図を作ってから重ねる方法を当社では採っています。差分が出たところは、役割や権限の違いのこともあれば、属人化や表記ゆれが原因のこともあります。「なぜ人によって違うのか」を確認する材料になります。属人化そのものへの対処は脱・属人化の進め方で解説しています。

Q. Mermaidを使わず、いつものExcelやPowerPointで図にしたいです。

それでも問題ありません。AIには「業務の流れを、開始から終了まで番号付きの箇条書きで、分岐は『もし〜なら』の形で書いて」と頼めば、Excelやパワポに手作業で起こせる下書きが得られます。図の見た目より、抜けなく洗い出せているかのほうが大事です。

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